1、對公司的規(guī)章制度是否有效執(zhí)行;
2、門店
銷售氛圍是否濃厚,能否有效協(xié)助店長處理門店事務(wù);
3、能否以身作則,并能影響他人;
4、是否妥善處理顧客投訴;
5、對門店損溢控制是否合理;
6、門店陳列是否合理,企劃活動執(zhí)行力及門店道具使用是否規(guī)范;
7、能否準(zhǔn)確有效的掌握門店進(jìn)、銷、存、滯 情況;
8、對門店設(shè)備、道具使用維護(hù)是否合理;
9、其他本職工作是否及時(shí)高效完成;
10、在職當(dāng)月或當(dāng)年有無重大過失;
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