薪資：5000-8000元
人數：1-4人
任職要求：男女不限. 女性優(yōu)先，28-45歲，本科學歷及以上優(yōu)先
崗位職責：
1、負責培訓體系建設，培訓架構的搭建、內訓講師隊伍及培訓課程體系的開發(fā)；
2、負責培訓計劃的編制，培訓前的調研、培訓計劃的制作、培訓費用的預算管理；
3、培訓活動的實施及效果評估；
4、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材；
5、根據上級培訓制度要求及每次培訓內容，編制培訓效果評估調查表與培訓內容考核表，對培訓課程的針對性、培訓講師的培訓技巧等方面進行效果評估。
6、與企業(yè)文化結合，設計組織員工培訓活動，創(chuàng)建內部分享、研討的交流氛圍
7、協助完成公司
人才盤點、領導力培養(yǎng)、后備培養(yǎng)項目的實施
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