濮陽(yáng)市國(guó)智教育培訓(xùn)有限公司
自創(chuàng)立伊始，國(guó)智即秉持標(biāo)準(zhǔn)化、高水準(zhǔn)的管理模式，堅(jiān)持“用良心深耕教育，用匠心打磨學(xué)科”的辦學(xué)理念，打造學(xué)生喜愛(ài)且受益終身的“第二課堂”，立志成為一個(gè)有溫度的學(xué)校、一個(gè)飽受尊敬的教育品牌。
少年智，則國(guó)智”，帶著偉大的使命，國(guó)智教育把一線(xiàn)城市的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)體系和教育資源帶到三四線(xiàn)城市，服務(wù)于中小城市的廣大學(xué)生和家長(zhǎng)，贏得了良好的口碑。千余平的校區(qū)規(guī)模，近百人的教職員工，標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)流程，服務(wù)了近千名學(xué)員及家長(zhǎng)，期待大家的加入！
招聘崗位：
市場(chǎng)專(zhuān)員
薪資待遇：月薪3500-7000元
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷(xiāo)售組織展開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作：與銷(xiāo)售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并做出相應(yīng)的分析與反饋；
2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷(xiāo)用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督；
4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件；
5、協(xié)助展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理；
6、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析；
7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。
咨詢(xún)總監(jiān)
薪資待遇：月薪1.5萬(wàn)-3萬(wàn)
崗位要求：
1、25-40歲，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定教育行業(yè)背景；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、有良好的溝通能力、適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;
4.熱愛(ài)教育事業(yè)，有高度的責(zé)任心和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力；
5、具有較強(qiáng)的感染，形成較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所有校區(qū)的咨詢(xún)師團(tuán)隊(duì)日常管理支持工作；
2、根據(jù)行業(yè)及市場(chǎng)節(jié)點(diǎn)制訂相應(yīng)的咨詢(xún)政策和咨詢(xún)計(jì)劃（年、季、月、周）
3、組織和指導(dǎo)、培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)各校區(qū)咨詢(xún)?nèi)藛T的工作，建立咨詢(xún)培訓(xùn)體系；
4、收集各種同行業(yè)招生信息并能夠分析問(wèn)題，不斷調(diào)整咨詢(xún)策略；
5、指導(dǎo)、協(xié)助各分校區(qū)完成每月的咨詢(xún)部業(yè)績(jī)目標(biāo)
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各學(xué)科老師
薪資待遇：月薪3000-6000元
崗位要求：
1、20-40歲，本科及以上學(xué)歷，師范類(lèi)院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、喜歡孩子，較強(qiáng)的責(zé)任心、愛(ài)心；
3、相貌端莊，舉止大方得體，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
4、熱愛(ài)教師工作，具有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
5、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，口齒伶俐，富有親和力；
崗位職責(zé)：
1、針對(duì)學(xué)生情況，對(duì)其進(jìn)行文化學(xué)科個(gè)性化的課程講授；
2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
3、與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；
4、及時(shí)做好每節(jié)課的講義工作；
5、關(guān)愛(ài)學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，幫助學(xué)生樹(shù)立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；
6、關(guān)注學(xué)生成績(jī)提升，個(gè)性化教學(xué)，因材施教，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)方法；
7、認(rèn)真參加校區(qū)組織的教研、月考，不斷提升專(zhuān)業(yè)水平和授課技巧；
晉升機(jī)制：
教師→儲(chǔ)備教學(xué)主管→教學(xué)主管→教學(xué)副校長(zhǎng)→校長(zhǎng)→總監(jiān)
學(xué)管師
薪資待遇：月薪3000-6000元
要求：年齡20-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作；
2、定期召開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，及時(shí)和家長(zhǎng)溝通孩子的學(xué)習(xí)情況；
3、做好新進(jìn)學(xué)生的檔案管理建立工作；
4、根據(jù)學(xué)生的情況合理分配學(xué)科教師上課；
5、對(duì)所帶在讀學(xué)生提供高水平的服務(wù)，促使學(xué)員續(xù)費(fèi)升級(jí)、轉(zhuǎn)介紹。
6、能很好的與學(xué)員和家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)員及家長(zhǎng)的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)給予解決
7、完成部門(mén)內(nèi)部工作及上級(jí)交待的其他工作；
晉升機(jī)制：
學(xué)管師（CR）→儲(chǔ)備學(xué)管主管(CRS)→學(xué)管主管（CRM）→儲(chǔ)備校長(zhǎng)（SDT）→校長(zhǎng)(SD)→總監(jiān)
咨詢(xún)師
薪資待遇：月薪3000-6000元
要求：年齡20-40歲
崗位職責(zé)：
1、接聽(tīng)和呼出電話(huà)、通過(guò)各種市場(chǎng)活動(dòng)預(yù)約客戶(hù)上門(mén)咨詢(xún)；
2、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)；
3、引導(dǎo)客戶(hù)簽約，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、做好學(xué)員信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，
5、協(xié)助學(xué)管師及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作；
6、對(duì)簽約客戶(hù)進(jìn)行后續(xù)不定期跟蹤，協(xié)助班主任促成在讀學(xué)員續(xù)費(fèi)；
7、引導(dǎo)在讀學(xué)員推薦新客戶(hù)；
8、完成部門(mén)內(nèi)部工作及上級(jí)交待的其他工作；
薪資待遇：月薪4000-8000元
要求：年齡22-40歲，本科及以上學(xué)歷
崗位職責(zé)：
1、組織管理校區(qū)教師團(tuán)隊(duì)，主持召開(kāi)教學(xué)部門(mén)工作會(huì)議，檢查校區(qū)教學(xué)任務(wù)及完成情況；
2、對(duì)校區(qū)在職教師進(jìn)行在職培訓(xùn)、定期進(jìn)行教學(xué)分享和內(nèi)部培訓(xùn)、提升和改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量；
3、監(jiān)督落實(shí)校區(qū)教學(xué)部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃、講義、授課、回訪(fǎng)等工作；
4、做好潛在學(xué)員的回訪(fǎng)、跟蹤，提高學(xué)員滿(mǎn)意度與認(rèn)知度；
5、組織校區(qū)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教學(xué)研發(fā)、教案設(shè)計(jì)等工作；
6、負(fù)責(zé)教學(xué)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定教學(xué)部的制度流程建設(shè)；
7、做好團(tuán)隊(duì)帶頭人的表率，品德兼?zhèn)洌?/span>
8、協(xié)助學(xué)管部門(mén)完成課耗任務(wù)工作；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作；
晉升機(jī)制
教學(xué)主管→儲(chǔ)備教學(xué)副校長(zhǎng)→教學(xué)副校長(zhǎng)（SDT）→教學(xué)總監(jiān)
高薪咨詢(xún)主管
薪資待遇：月薪6000-10000元
要求：年齡22-40歲
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)咨詢(xún)師接聽(tīng)電話(huà)、約訪(fǎng)客戶(hù)、客戶(hù)接待咨詢(xún)服務(wù)并促成簽單；
2、指導(dǎo)咨詢(xún)師對(duì)客戶(hù)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況作出精準(zhǔn)分析和診斷，制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案；
3、做好市場(chǎng)推廣和宣傳活動(dòng)，促進(jìn)與教學(xué)和學(xué)管部門(mén)的溝通協(xié)作；
4、做好潛在學(xué)員的回訪(fǎng)、跟蹤，提高學(xué)員滿(mǎn)意度與認(rèn)知度；
5、在完成個(gè)人業(yè)績(jī)的同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
6、能夠很好地完成每月團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
7、做好團(tuán)隊(duì)帶頭人的表率，品德兼?zhèn)洌?/span>
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任何工作；
教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)
薪資待遇：月薪1萬(wàn)-2萬(wàn)
要求：
1、年齡22-40歲，兩年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)和管理市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng)；
4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、有K12經(jīng)驗(yàn)、一對(duì)一教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)
1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃；
2、根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求制定每月業(yè)績(jī)目標(biāo)，并很好的完成目標(biāo)業(yè)績(jī)；
3、校區(qū)咨詢(xún)市場(chǎng)招生工作分配及管理；
4、主持召開(kāi)校區(qū)部門(mén)會(huì)議等；
5、組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；
6、建立校區(qū)員工的聘任、考核制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7、做好校區(qū)咨詢(xún)、學(xué)管、教學(xué)各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。
企業(yè)福利：環(huán)境好、包食宿、管理規(guī)范、有提成、有年假、晉升快
聯(lián)系人：顧老師
聯(lián)系電話(huà)：13243219975
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